Discriminatie betekent dat je onterecht op een andere manier wordt behandeld omwille van identiteitskenmerken zoals taal, etniciteit, oriëntatie, gender, ...  

• Discriminatie is vaak een gevolg van al dan niet bewuste vooroordelen tegenover deze kenmerken.    
• Je kan discriminatie ervaren in verschillende facetten van het leven. Zo kan je bijvoorbeeld in je klas uit de kast komen als trans persoon, en opmerken dat je daarna niet meer uitgenodigd wordt op verjaardagsfeestjes.     
• In bepaalde gevallen is er sprake van discriminatie die wettelijk verboden is. Dat is bijvoorbeeld het geval als je op sollicitaties geweigerd wordt omdat je uit de kast bent als homo. Discriminatie kan je melden, en in sommige gevallen kan het tot een rechtszaak komen. 
• Wettelijk gezien is er sprake van discriminatie als iemand op basis van een beschermd criterium verschillend wordt behandeld, zonder dat daarvoor een gegronde rechtvaardiging bestaat. Enkele van deze beschermde criteria zijn: seksuele oriëntatie, geslacht, medische/sociale transitie, genderexpressie, genderidentiteit en seksekenmerken. Een gegronde rechtvaardiging om iemand op basis van deze criteria anders te behandelen, is in de praktijk bijna nooit te vinden.    
• Discriminatie is diepgeworteld in de samenleving, instellingen en de overheid. Het komt vaak voort uit vaststaande regels en systemen. Dit uit zich in directe discriminatie of in grote ongelijkheden, bijvoorbeeld op basis van afkomst. Deze vormen van discriminatie zijn vooral zichtbaar door hun gevolgen, terwijl de oorzaken vaak moeilijk te zien zijn.