Vacature projectmedewerker discriminatie en welzijn op de werkvloer V/X/M (100%)

Werk je graag met meerdere partners aan afgebakende projecten met concrete doelen? Heb je interesse om je te verdiepen in discriminatie en het welzijn van holebi’s, transgender en intersekse personen op de werkvloer aan de hand van literatuuronderzoek, focusgroepen, interviews en het ontwikkelen van tools en trainingen? En wil je onderzoeken wat herstelrecht kan betekenen voor slachtoffers van haatmisdrijven?

Dan ben jij diegene die we zoeken voor deze boeiende functie!

Share

Onze organisatie

Çavaria vzw is de Vlaamse koepel van holebi, transgender en intersekseverenigingen. Als sociaal-culturele vereniging ondersteunen we de bij ons aangesloten verenigingen en komen we op voor gelijke kansen en rechten voor holebi's, transgender en intersekse personen, zowel in Vlaanderen als daarbuiten.

Voor onze projectwerking rond discriminatie en geweld zoeken we een polyvalente projectmedewerker. Je werkt in functie van meerdere Europese projecten, in samenwerking met partners uit andere Europese landen. Je coördineert een project met meerdere partners rond discriminatie en welzijn op de werkvloer. Je doet hiervoor literatuuronderzoek en organiseert interviews en focusgroepen. Je ontwikkelt mee screeningsinstrumenten en e-learnings en organiseert hierover trainingen. Hiernaast werk je mee aan een project om de rol van herstelrecht in het omgaan met haatmisdrijven tegen holebi’s, transgender en intersekse personen te onderzoeken. Ook hier werk je aan de hand van literatuuronderzoek en organiseer je interviews.

 

Je opdracht

Je coördineert een Europees project met 4 partnerorganisaties uit verschillende Europese landen rond discriminatie en welzijn op het werk. (65%)

  • Je coördineert het Europese project en volgt de planning en uitvoering van de verschillende workstreams op, uitgevoerd door de 4 partnerorganisaties en çavaria.
  • Door literatuuronderzoek, interviews en focusgroepen te organiseren, maak je een beeld van hoe analyse en preventie van psychosociale risico’s in Vlaanderen georganiseerd is.
  • Je werkt mee aan het ontwikkelen van een screeningsinstrument en een participatieve handleiding m.b.t. het welzijn van holebi’s, transgender en intersekse personen op de werkvloer.
  • Je werkt mee aan het ontwikkelen van e-learnings voor werknemers en preventiewerker.
  • Je organiseert 2 trainingen op basis van de tools voor werknemers en preventiewerkers.
  • Je geeft input voor de projectwebsite en de bekendmakingscampagne.
  • Je geeft inhoudelijke input en ondersteunt de slotconferentie om de projectresultaten voor te stellen. 

Je werkt mee als partnerorganisatie aan een Europees project rond herstelrecht. (25%)

  • Je organiseert diepte-interviews met diverse professionals, belangenorganisaties en holebi’s, transgender en intersekse personen met een geweldservaring zelf.
  • Je maakt een analyserapport op voor België.
  • Je ontwikkelt samen met de partners een training voor professionals.
  • Je geeft input aan team communicatie voor het uitwerken van een campagne.
  • Je organiseert trainingen voor professionals en werkt hiervoor samen met team maatschappelijke vorming.

Je neemt deel aan de activiteiten van çavaria en zorgt voor het inhoudelijke projectbeheer. (10%)

  • Je neemt deel aan de teamvergaderingen. 
  • Je stelt een taakplanning op. 
  • Je zorgt voor de communicatie van je activiteiten binnen het team en met de projectpartners. 
  • Je maakt de inhoudelijke rapporten op voor het project en geeft input en feedback rond de financiële rapportage aan team organisatie.

 

Je profiel

Kennis

  • Je hebt kennis over tendensen m.b.t. seksuele diversiteit en genderidentiteit op internationaal niveau.
  • Je hebt kennis van projectmanagement.
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels.

Vaardigheden

  • Je kan projecten opstarten, opvolgen, bijsturen en evalueren.
  • Je kan projectplanningen opmaken.
  • Je kan vlot informatie verwerken en hier de essentie uithalen in het kader van literatuuronderzoek.
  • Je hebt redactionele en communicatieve vaardigheden op vlak van rapportage en informatieverstrekking.
  • Je kan op een respectvolle manier interviews afnemen en focusgroepen organiseren. 
  • Je kan inhoudelijke inzichten omzetten in educatieve tools, trainingen of sensibiliserende campagnes.
  • Je kan mensen en organisaties aansturen en motiveren.
  • Je kan (mee) financiële opportuniteiten identificeren en (mee) projecten schrijven.
  • Je hebt minstens 1 jaar ervaring met projectbeheer.

Attitudes

  • Je bent communicatief, open, duidelijk en betrouwbaar.
  • Je bent assertief en je kan goed grenzen stellen.
  • Je bent planmatig sterk en kan zelfstandig werken.

 

Ons aanbod

  • We bieden je een contract van bepaalde duur tot 30 september 2021 met mogelijkheid tot verlenging in vervolgprojecten.
  • Je krijgt een zinvolle job in een bloeiende beweging.
  • Je werkt in een jong en dynamisch team met een open organisatiecultuur.
  • Je werkplek is in Gent, in de Kammerstraat 22, op 15 minuten wandelen van het Station Gent-Dampoort. We hebben ook een werkplek in Antwerpen, op de Draakplaats, op 10 minuten wandelen van het Station Antwerpen-Berchem. Er is mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Een competitief salaris volgens het barema van PC 329.01 op niveau B1c (2.268,84 euro bruto zonder anciënniteit, 2.941,05 euro bruto met 10 jaar anciënniteit voor een voltijds contract).
  • Extralegale voordelen (maaltijdcheques, vergoeding openbaar vervoer, gebruik van Cambio en Blue Bike).
  • Startdatum 1 februari 2020

 

Selectieprocedure

Interesse? Stuur dan voor 21 november je sollicitatiebrief en CV per e-mail naar [email protected] t.a.v. Els Pieraerts, intern coördinator.

Contact en verdere informatie via [email protected] of 09 223 69 29.

De selectie* gebeurt op basis van motivatiebrief en CV. Gesprekken vinden plaats op donderdag 28 november in Gent.

 

*Diversiteit stimuleert kwaliteit. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht diploma, genderidentiteit, genderexpressie, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of beperking.