Vacature Programme Officer Capacity Building & Coalition Strengthening (V/X/M) – 80%

Regenboogvlag met Afrika op

VACATURE – Programme Officer Capacity Building & Coalition Strengthening (V/X/M) – 80% bepaalde duur (2 jaar)

 

 

Geloof je in internationale solidariteit? Wil je buitenlandse activisten ondersteunen en organisaties helpen uitbouwen?

Heb je goede coaching en management skills? Kan je je aan diverse contexten aanpassen?

Dan ben jij diegene die we zoeken voor deze boeiende functie!

 

Onze organisatie

Çavaria vzw is de Vlaamse koepel van holebi- en transgenderverenigingen. Als sociaal-culturele vereniging ondersteunen we de bij ons aangesloten verenigingen en komen we op voor gelijke kansen en rechten voor holebi's en transgenders, zowel in Vlaanderen als daarbuiten.

 

Voor ons 2-jarig capaciteitsversterkingsproject met 11.11.11 en lokale LGBT+-organisaties in het Grote Merengebied in Afrika zijn we op zoek naar een Programme Officer Capacity Building & Coalition Strengthening.

 

Je opdracht

  • Je bouwt een capaciteitsversterkingstraject uit met 2 lokale buitenlandse LGBT+-verenigingen. (25%)
    • Je verdiept je in het werk van de lokale verenigingen.
    • Je stelt samen met hen het traject op en coördineert de uitwerking ervan.
    • Je werkt capaciteitsversterkingssessies en -tools uit op maat van de lokale partners.
    • Je begeleidt de sessies ter plaatse, evalueert in overleg met de partners en stuurt bij waar nodig.
    • Je ondersteunt de organisaties tijdens de implementatiefase.
    • Je evalueert het traject en de activiteiten ter plaatse. 

 

  • Je faciliteert de verdere uitbouw van een bestaande coalitie van lokale buitenlandse LGBT+-verenigingen. (45%)
    • Je werkt je in in het werk van de coalitie.
    • Je coördineert het versterkingstraject en volgt dit op. 
    • Je bereidt capaciteitsversterkingsoefeningen en strategische oefeningen voor in samenwerking met de medewerker binnen de coalitie.
    • Je begeleidt de analyse en de strategische keuzes van de coalitie, en de implementatie hiervan. 
    • Je evalueert het traject en de activiteiten ter plaatse. 

 

  • Je neemt deel aan de activiteiten van çavaria en zorgt voor het inhoudelijke projectbeheer. (10%)
    • Je neemt deel aan het overleg rond internationale werking en de teamvergaderingen. 
    • Je stelt een taakplanning op. 
    • Je zorgt voor de communicatie van je activiteiten binnen het team en met de projectpartners. 
    • Je maakt de inhoudelijke rapporten op voor het project. 
       

Je profiel

Kennis

  • Je hebt kennis over tendensen m.b.t. seksuele diversiteit en genderidentiteit op internationaal niveau. Een diepere kennis over de Afrikaanse context is een pluspunt.
  • Je hebt kennis van projectmanagement.
  • Je hebt kennis van organisatiemanagement op strategisch en zakelijk vlak.
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.

Vaardigheden

  • Je kan mensen en organisaties coachen, begeleiden en motiveren.
  • Je kan bemiddelen en omgaan met conflicten.
  • Je kan financiële opportuniteiten identificeren en projecten schrijven.
  • Je kan projecten opstarten, opvolgen en evalueren.
  • Je kan financiële en inhoudelijke strategieën opstellen.
  • Je beheerst vergadertechnieken.
  • Je hebt minstens 1 jaar ervaring met ontwikkelingssamenwerkingsprojecten in het buitenland.

Attitudes

  • Je bent communicatief, open, duidelijk en betrouwbaar.
  • Je hebt voeling met de noden en behoeften van organisaties.
  • Je bent assertief en je kan goed grenzen stellen.
  • Je bent diplomatisch en luisterbereid.
  • Je hebt aandacht voor de uitdagingen, de culturele en veiligheidscontext waarbinnen buitenlandse partners en gemeenschappen zich bevinden, en de impact die deze situatie op hen heeft.
  • Je bent planmatig sterk en kan zelfstandig werken.
  • Je bent bereid om te reizen en op onregelmatige uren te werken.
  • Je bent emotioneel sterk en bent in staat om met veiligheidsrisico’s om te gaan.

Ons aanbod

  • We bieden je een contract van bepaalde duur voor 2 jaar.
  • Je gaat in deze periode van 2 jaar 5 keer naar het Grote Merengebied voor uitwisseling, training en evaluatie.
  • Je krijgt een zinvolle job in een bloeiende beweging.
  • Je werkt in een jong en dynamisch team met een open organisatiecultuur.
  • Je werkplek is in Gent, in de Kammerstraat 22, op 15 minuten wandelen van het Station Gent-Dampoort. We hebben ook een werkplek in Antwerpen, op de Draakplaats, op 10 minuten wandelen van het Station Antwerpen-Berchem. Er is mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Een competitief salaris volgens het barema van PC 329.01 op niveau B1c (2.268,84 euro bruto zonder anciënniteit, 2.941,05 euro bruto met 10 jaar anciënniteit) voor een voltijds contract.
  • Extralegale voordelen (maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer).
  • Startdatum 1 juli 2019.

Selectieprocedure

Interesse? Stuur dan voor 1 mei je sollicitatiebrief en CV per e-mail naar [email protected] t.a.v. Els Pieraerts, intern coördinator.

Contact en verdere informatie via [email protected] of 09 223 69 29.

De selectie* gebeurt op basis van motivatiebrief en CV. Gesprekken vinden plaats tussen 9 en 14 mei in Gent.

*Diversiteit stimuleert kwaliteit. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht diploma, genderidentiteit, genderexpressie, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of beperking.