Discriminatie is en blijft verboden. Arbitragehof raakt niet aan kernidee antidiscriminatiewet

Gent, woensdag 6 oktober 2004
Het Arbitragehof heeft woensdag beslist dat de antidiscriminatiewet kan blijven bestaan mits het schrappen van de limitatieve opsomming van de discriminatiegronden. Dat betekent dat discriminatie, op welke grond dan ook, verboden is. De Holebifederatie is verheugd dat het Arbitragehof het kernidee van de wet erkent en bestendigt. Discriminatie is en blijft bij wet verboden.

Door het schrappen van de opsomming van de gronden waarop kan worden gediscrimineerd, worden de discriminatiegronden uitgebreid. Het Arbitragehof heeft de belangrijkste strafbepalingen eveneens behouden. Wat de strafbepalingen betreft werd de opsomming van de gronden overigens wel behouden.
De holebibeweging is jarenlang vragende partij geweest voor een algemene antidiscriminatiewet. Zij is verheugd dat de wet kan blijven bestaan en verder kan worden ingezet in de strijd tegen discriminatie.
Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding heeft van de regering de opdracht gekregen om toe te kijken op het toepassen van de wet. De Holebifederatie heeft met het Centrum een samenwerkingsprotocol afgesloten om discriminatiemeldingen door te geven en op een actieve manier de strijd tegen discriminatie aan te pakken.

Hieronder staat de belangrijkste bepaling die geschrapt werd:
Art. 2. § 1. Er is sprake van directe discriminatie indien een verschil in behandeling dat niet objectief en redelijkerwijze wordt gerechtvaardigd,
(volgende stuk werd geschrapt)
rechtstreeks gebaseerd is op het geslacht, een zogenaamd ras, de huidskleur, de afkomst, de nationale of etnische afstamming, seksuele geaardheid, de burgerlijke staat, de geboorte, het fortuin, de leeftijd, het geloof of de levensbeschouwing, de huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een handicap of een fysieke eigenschap.

De Holebifederatie heeft in 2004 t.e.m. de maand september 62 discriminatiemeldingen geregistreerd. Enkele voorbeelden:
- Leraar kan niet meer terugkomen na 1 schooljaar wegens geaardheid. Directeur zegt hem tijdens gesprek onder vier ogen geen steun te zullen verlenen bij conflicten en pesterijen, en raadt aan voor volgend jaar een ander werk te zoeken.
- Jongen wordt op school erg gepest omwille van het homo-zijn van zijn vader. De school wil niet ingrijpen.
- Man wordt verplicht AIDS-test te ondergaan om een vast contract te kunnen krijgen, nadat hij tijdens zijn sollicitatie coming-out deed.
- Man solliciteert bij Europese organisatie met hoofdzetel in Brussel en krijgt te horen dat zijn mannelijk echtgenoot niet dezelfde rechten krijgt als de echtgenoten van mensen die met een partner van verschillend geslacht getrouwd zijn.